Situation
Hohes Arbeitspensum bei Teilzeitstelle
Merkmal: Arbeitszeit
Typ: Situation zwischen Mitarbeitenden
Eine teilzeitbeschäftigte Pflegekraft hat ein zu hohes Arbeitspensum aufgrund der Einarbeitung von Anerkennungspraktikant:innen (Vorbereitung auf Abschlussprüfung) und gleichzeitiger Tätigkeit bei der Durchführung von Pflegebratungsbesuchen.
Wie reagieren Sie in der Situation?
Dilemmapol A
Ich leiste Überstunden, um das hohe Arbeitspensum zu schaffen.
85%
Dilemmapol B
Ich lege weniger Wert auf die Einarbeitung von Anerkennungspraktikant:innen und/oder die Beratungsbesuche.
15%
Die Mehrzahl der befragten Pflegekräfte (85%) hat sich in der Situation anders entschieden.
Für welche der beiden Auswahloptionen würden Sie sich entscheiden?
Kompromissoption C
Ich setze mich dafür ein, Jobsharing zu ermöglichen. Dabei handelt es sich um ein Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei (oder mehr) Mitarbeitende eine Vollzeitstelle teilen.
Kompromissoption D
Ich priorisiere die Tätigkeiten nach der Eisenhower-Matrix: Eisenhower-Matrix
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Unter Mitarbeitenden
Gegenüber Patient:innen und Bewohnenden

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