Ein Pflegeheim sucht dringend neues Personal. Aufgrund des Fachkräftemangels haben die Beschäftigten bereits Übermäßiges geleistet. Da die Bewerber:innen um die Dringlichkeit der Situation wissen, wollen sie diese zugunsten individueller Vorteile ausnutzen. Diese umfassen zum Beispiel bestimmte Arbeitszeiten (keine Spätdienste), welche im Bewerbungsgespräch gefordert werden.

Eine Pflegekraft ist mit ihrer stellvertretenden Pflegedienstleitung befreundet, die die Dienstplanung durchführt. Da die anderen Beschäftigten um die Freundschaft wissen, behaupten sie, dass die Pflegekraft in der Dienstplanung bevorzugt wird.

Eine teilzeitbeschäftigte Pflegekraft hat ein zu hohes Arbeitspensum aufgrund der Einarbeitung von Anerkennungspraktikant:innen (Vorbereitung auf Abschlussprüfung) und gleichzeitiger Tätigkeit bei der Durchführung von Pflegebratungsbesuchen.