Ein Pflegeheim sucht dringend neues Personal. Aufgrund des Fachkräftemangels haben die Beschäftigten bereits Übermäßiges geleistet. Da die Bewerber:innen um die Dringlichkeit der Situation wissen, wollen sie diese zugunsten individueller Vorteile ausnutzen. Diese umfassen zum Beispiel bestimmte Arbeitszeiten (keine Spätdienste), welche im Bewerbungsgespräch gefordert werden.