Situation
Schlechte Einarbeitung von Anerkennungspraktikanten
Merkmal: Geografische Lage
Typ: Situation zwischen Mitarbeitenden
Ein Verbund aus mehreren Pflegeeinrichtungen wirbt im Ausland um Beschäftigte. Doch die Einarbeitung und Betreuung der Anerkennungspraktikant:innen wird vernachlässigt. So gibt es keine Willkommenskultur und es besteht eine Sprachbarriere.
Wie reagieren Sie in der Situation?
Dilemmapol A
Ich setze mich dafür ein, auf eine präzise, zeitintensive Einarbeitung der Anerkennungspraktikant:innen zu verzichten, um den Personalmangel schnell abzumildern.
7%
Dilemmapol B
Ich setze mich für eine bessere Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte ein, wobei das den Personalmangel im Unternehmen verstärkt.
93%
Die Mehrzahl der befragten Pflegekräfte (93%) hat sich in der Situation anders entschieden.
Für welche der beiden Auswahloptionen würden Sie sich entscheiden?
Kompromissoption C
Ich setze mich für den Einsatz von zugeteilten Mentor:innen ein, die individuell entscheiden, wie engmaschig eine Betreuung sein muss.
Kompromissoption D
Ich setze mich dafür ein, dass in jeder Einrichtung ein:e Praxisanleiter:in als erste:r Ansprechpartner:in und Mittler bei Problemen zur Verfügung steht.
Weitere Situationen
Unter Mitarbeitenden
Gegenüber Patient:innen und Bewohnenden

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