Kulturen, Sprachen oder Gewohnheiten – Vielfalt (= Diversität) spielt eine wesentliche Rolle in unserer Gesellschaft. Mithilfe dieser App wollen wir Mitarbeitenden und insbesondere Azubis in Gesundheits- und Pflegeberufen eine Hilfestellung geben, Problemstellungen in Bezug auf Vielfalt im Arbeitsalltag zu bewältigen. Fokussiert werden Dilemmasituationen („Zwickmühlen“). Dabei sind zwei Ebenen relevant:
- Mitarbeitende ↔ Mitarbeitende
- Mitarbeitende ↔ Patientinnen und Patienten bzw. Bewohnerinnen und Bewohner und Angehörige.
Das Kreismodell stellt Ausprägungen von Vielfalt dar und bildet die Basis der App – unter den Kategorien sind entsprechende Situationen gelistet. Weitere Informationen zur Verwendung der App
Im Wesentlichen gibt es zwei Funktionen:
- Einsichtnahme von problematischen Situationen aus dem Arbeitsalltag mit Dilemmapolen sowie Kompromissoptionen und Ausgabe von Häufigkeiten, wie Expertinnen und Experten in Summe reagieren würden.
- Mit Registrierung in der App wird der Expertenstatus bestätigt und man kann selbst Rückmeldungen abgeben, die als floatender Wert in die Verteilung einfließen. Das heißt, mit steigender Zahl an Mitgliedern bzw. Rückmeldungen können sich die Verteilungen verändern.
Zu beachten ist, dass es sich bei den Rückmeldungen aus der Community (Häufigkeiten) nicht um Richtig oder Falsch handelt. Die %-Werte sollen nur eine Orientierung geben. Die Pfeile (►) hinter den Begriffen im Modell kennzeichnen Kategorien, in denen bereits Situationen hinterlegt sind. Unser Ziel ist es, möglichst viele Schilderungen aus dem Alltag sowie Lösungsoptionen zu erfassen. Wir wollen voneinander lernen und gemeinsam wachsen!
Die Zuordnung der Kategorien ist nicht immer eindeutig. Das Modell dient als zusammenfassende Übersicht. Zum Teil wurden Kategorien ergänzt oder angepasst, um den Anforderungen der App gerecht zu werden. Diskussionen innerhalb der Community sind ausdrücklich gewünscht. Dafür stehen eine Kommentar- und Kontaktfunktion zur Verfügung.