Projekt durch persönliche Angaben unterstützen
Situation
Generationenkonflikt
Merkmal: Alter
Typ: Situation zwischen Mitarbeitenden
Innerhalb eines Teams kommt es zu Konflikten verschiedener Generationen. Den erfahreneren Babyboomern (Arbeit hat höchsten Stellenwert) steht Generation Y entgegen (Forderung nach ausgeglichener Work-Life-Balance).
Wie reagieren Sie in der Situation?
Dilemmapol A
Ich lege den Fokus auf ältere Beschäftigte, da diese über mehr Berufserfahrung verfügen.
25%
Dilemmapol B
Ich lege den Fokus auf junge Nachwuchskräfte, da diese die Zukunft des Unternehmens sicherstellen.
75%
Die Mehrzahl der befragten Pflegekräfte (75%) hat in der Situation ebenso reagiert.
Für welche der beiden Auswahloptionen würden Sie sich entscheiden?
Kompromissoption C
Ich setze mich für die Bildung altersgemischter Teams ein.
75%
Kompromissoption D
Ich setze mich für individuelles Arbeiten nach Zielvereinbarungen ein.
25%
Die Mehrzahl der befragten Pflegekräfte (75%) hat in der Situation ebenso reagiert.
Für wie realistisch halten Sie diese Situation?
Dimensionen von Diversität
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Kommentar
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